第1条（Sporpathについて）

1. 「Sporpath」（以下「本サービス」といいます。）は、合同会社BeAT（以下「当社」といいます。）が提供する以下各号に定めるサービスおよびプログラムの総称です。

   （1）Sporpath求人情報サービス
   Sporpath求人情報サービスは、当社が運営する求職者向けインターネットサイトおよびスマートフォン用アプリケーション（以下併せて「本サイト」といいます。）に掲載される求人案件を閲覧および応募できるサービスならびにメール配信その他の各種情報の提供に関するサービスです。

   （2） Sporpathエージェントサービス
   Sporpathエージェントサービスは、職業紹介従事者が利用者のキャリア、スキル、適性および将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を選択し紹介するサービス、およびこれに付随するキャリアカウンセリングサービス、面談・面接事前アンケート（HRアナリスト）、メール配信等のサービスです。

   （3） Sporpathスカウトサービス
   Sporpath スカウトサービスは、利用者が本サイトに登録した情報（以下「登録情報」といいます。）の一部、本サイトの行動履歴、および利用者の本サービスにおける転職活動状況等（以下「開示情報」といいます。）を求人者に開示することで、求人者から求人案件にかかるオファーを受け取ることができるサービスです。

2. 利用者は、本規約および当社が個別に明示した利用条件等を遵守の上、本サービスを利用するものとします。
3. 当社が、利用者に対し本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条（Sporpath求人情報サービス）

1. Sporpath求人情報サービスにおいては、利用者が、本サイト上のすべての求人情報を、自ら条件を設定のうえ検索することができます。
2. 当社は、Sporpath求人情報サービスにおいて、利用者が設定した希望条件やお気に入り登録等した求人情報に条件が類似する求人情報や、利用者が閲覧・応募等した求人情報に条件が類似する求人情報を、優先的に表示する場合があります。また、利用者の属性に類似する他の利用者や利用者の本サイトでの行動に類似する行動をした他の利用者が閲覧・応募等した求人情報や当該求人情報に条件が類似する求人情報を、優先的に表示する場合があります。
3. 前項の表示においては、利用者の登録情報、本サイトの行動履歴等を機械学習等により分析し、当該分析結果を基に、優先的に表示させる場合があります。

第3条（Sporpathエージェントサービス）

1. 当社は、Sporpathエージェントサービスにおいて、利用者に対し、当社が適切だと判断するサービスを提供します。
2. 当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
3. 当社は、Sporpath エージェントサービスにおいて、利用者の登録情報、本サイトの行動履歴等を機械学習等により分析し、当該分析結果を、求人案件の紹介、求人者への推薦等を行う際の参考情報とする場合があります。
4. 当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認に関し、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
5. 利用者は、Sporpathエージェントサービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、Sporpathエージェントサービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。

第4条（Sporpath スカウトサービス）

1. 当社は、Sporpath スカウトサービスにおいて、利用者の登録情報、本サイトの行動履歴等を機械学習等により分析し、当該分析結果を基に、求人者に対する開示情報の表示順を決定、変更することがあります。

第5条（ID・パスワード）

1. 当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
2. 利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

第6条（書類の提出）

1. 利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
2. （1） 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
3. （2） 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
4. （3） その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等

第7条（利用者の責任）

1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 利用者は、当社、求人者およびパートナーエージェントに対し、登録情報を不備・齟齬のないよう提供し、正確かつ最新の状態に保つものとします。また、利用者は、当該登録情報の内容に変更がある場合は、速やかに変更後の内容を当社、求人者およびパートナーエージェントに提供するものとします。利用者が提供した登録情報が正確かつ最新でなかった場合等、利用者が当社、求人者およびパートナーエージェントに対して提供した情報内容に起因して、求人者、パートナーエージェント、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
3. 当社は、利用者から提供された登録情報が正確または最新の内容でないと判断する場合、利用者にその内容の訂正の有無を確認し、または求人者やパートナーエージェントへの当該情報の提供を中止することがあります。

第8条（著作権等）

1. 本サイトを構成するまたは表示されるテキスト、グラフィックス、ユーザインターフェイス、画像、動画、商標、ロゴ等（以下「著作物等」といいます。）の著作権（著作権法第27条および第28条の権利を含む）を含む知的財産権その他一切の権利は、当社または当社に著作物等を提供した第三者に帰属します。
2. 利用者は、当社または著作物等提供者の許諾がない限り、著作物等の全部または一部の複製、転載等を行うことはできないものとします。

第9条（禁止事項）

1. 利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
2. （1） 虚偽または不正確な情報を提供する行為
3. （2） 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
4. （3） 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
5. （4） 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
6. （5） 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
7. （6） 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
8. （7） 正当な理由なく、面談、選考試験または面接を事前の連絡なく欠席する等の行為
9. （8） 同一の求人者へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人者の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
10. （9） 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
11. （10）反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第10条（利用者のお申出による本契約の終了）

1. 利用者は、下記の場合を除き、当社所定の手続きを行うことにより、いつでも本契約を終了することができます。
2. （1） Sporpathエージェントサービスを通じた入社予定企業の決定後、当該企業への入社予定日の前に本契約の終了のお申出をいただいた場合
3. （2） 利用者による本規約の遵守状況に疑義があると当社が判断した場合

第11条（サービスの停止・終了等）

1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの全部または一部の内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
   （1） 本サービスを提供するためのインフラ、システム等（以下総じて、「システム」といいます。）について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
   （2） 突発的なシステムの故障等が発生した場合
   （3） その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの全部または一部の提供を終了することができるものとします
   （1） 利用者が本規約に定める事項に違反しまたは違反しているおそれがあると当社が判断した場合
   （2） 当社からの利用者による本規約の遵守状況に関する問い合わせ等に対し、利用者が一定期間応答しない場合
   （3） 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
3. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者へ2週間前までに通知（本サイト上への掲載による方法を含み、以下、本項において同様とします。）することにより、本サービスの全部または一部の提供を停止し、または終了することができます。ただし、当社が事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または終了することが適当であると判断したときは、当社は、利用者への事前の通知なく本サービスの提供を停止し、または終了することができます。この場合、本サービスの停止または終了後、利用者に通知するものとします。

第12条（反社会的勢力の排除）

利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第13条（当社の責任）

1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、当社に過失があるときはそれにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
3. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
4. 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのシステムに不具合がないこと等につき保証するものではありません。
5. 当社は、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
6. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。
7. 当社は、利用者と求人者またはパートナーエージェントとの間のトラブル等につき、当社に故意または過失がある場合を除き、一切責任を負いません。

第14条（個人情報の取り扱い）

1. 当社は、利用者の個人情報を、当社が定める「個人情報の取り扱いについて」および本規約に従い適切に取り扱うとともに、厳重に管理します。利用者は、この「個人情報の取り扱いについて」に従って当社が利用者の個人情報を取り扱うことに同意するものとします。

第15条（統計データ、属性情報等の取り扱い）

当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報および本サービスの利用履歴等（ページビュー、応募履歴、利用者と求人者、利用者とパートナーエージェントとの間のメッセージの送受信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。）について個人情報の保護に関する法律に定める個人情報に該当しない統計データ等を作成しこれらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。なお、当該利用には、求人者、パートナーエージェントへの各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善等のために行われる利用を含みます。

第16条（サービス利用規約の変更）

1. 当社は、以下に掲げる場合には、本規約の内容を変更することができるものとします。
   （1） 法令等の改正に伴う変更が必要な場合
   （2） 本サービスの仕様変更に伴う変更の必要ある場合
   （3） その他本サービスを提供するうえで変更が合理的に必要な場合
2. 当社は、本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に2週間掲載することとし、利用者が変更後の規約内容の効力発生日以降に本サービスを利用した場合は、変更後の本規約に同意したものとみなされます。
3. 変更後の規約に同意いただけない場合は、直ちに本サービスの利用を中止してください。なお、アカウント登録をされている場合、アカウント登録の解約手続きを速やかに行ってください。

第17条（情報の保管期間）

1. 当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報、および利用者の登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第18条（損害賠償）

1. 利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者、パートナーエージェントもしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第19条（協議事項）

1. 本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第20条（機密保持）

1. 利用者は、本サービスに関連して当社が利用者に対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。

第21条（本契約上の地位の譲渡等）

1. 利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、本契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本契約上の地位、本規約に基づく権利および義務ならびに利用者の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき本項においてあらかじめ同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第22条（分離可能性）

1. 本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第23条（準拠法および管轄裁判所）

1. 本サービスおよび本規約に関する準拠法は日本法とし、本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第24条（お問い合わせ連絡先）

1. 本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。

   本サービスに関するお問い合わせ
   Sporpathカスタマーセンター
   info@sporpath.com

【有料職業紹介事業に関する事項】

• 取扱職種の範囲等：国内全職種
• 手数料に関する事項：利用者（求職者）の方に手数料は掛かりません。
• 苦情の処理に関する事項：
  【お問い合わせ先】info@sporpath.com【苦情処理責任者】職業紹介責任者
• 求職者の個人情報の取扱いに関する事項：本規約第14条記載の通り